Fachanwalt für Arbeitsrecht – kompetente Unterstützung in Arbeitsrechtsfragen
Immer wieder kommt es zu Streitfragen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Sind die Fronten erst einmal verhärtet, führt der Weg häufig zum Arbeitsgericht. Grundsätzlich besteht bei Verhandlungen vor dem Arbeitsgericht kein Anwaltszwang, sondern erst wenn der Fall vor das Landesarbeitsgericht oder das Bundesarbeitsgericht ist ein Anwalt verbindlich. Empfehlenswert ist es, dennoch bereits in der Frühphase einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um Fehler zu vermeiden und durch eine gute Beratung ein optimales Vorgehen sicher zu stellen.