Anwalt für Arbeitsrecht: Kündigungsgründe erklärt
Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein einschneidendes Ereignis. Ob betriebsbedingte Gründe, ein Konflikt oder persönliches Fehlverhalten - die Gründe für eine Kündigung sind vielfältig. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann helfen, die rechtlichen Aspekte einer Kündigung zu verstehen und was Arbeitnehmer oder Arbeitgeber dabei beachten müssen. Einige häufige Kündigungsgründe werden hier erläutert.
Betriebliche Gründe
Einer der häufigsten Kündigungsgründe ist die betriebsbedingte Kündigung. Wenn ein Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten gerät, kann es gezwungen sein, Mitarbeiter zu entlassen, um Kosten zu sparen.